Laat uw medewerkers verdienen aan thuisladen
Rijden uw medewerkers een elektrische leaseauto en laden ze thuis? Dan levert elke kWh geld op via de landelijke ERE-regeling: gemiddeld 100 tot 250 euro per medewerker per jaar. Uw bedrijf regelt het met één link en krijgt er een duurzaamheidsrapportage bij. Het kost u niets.
Zo werkt het
- U maakt een werkgeversaccount (bedrijfsnaam + KvK) en krijgt een aanmeldlink en een code.
- U deelt de link met uw medewerkers: intranet, nieuwsbrief, of wij mailen ze namens u.
- De medewerker meldt zich aan (3 minuten): account, digitale machtiging, laadpaal koppelen. De uitbetaling gaat naar de eigen rekening van de medewerker.
- U ziet het overzicht: per medewerker de kWh, de ERE's en de indicatie-opbrengst, plus een CSV voor HR of de duurzaamheidsrapportage.
Reken het uit voor uw organisatie
Wat levert het op
Bij 2.500 kWh thuisladen per jaar ongeveer 300 euro bruto, netto zo'n 250 euro na onze commissie. Elk jaar opnieuw, zonder er iets voor te doen.
Een extra arbeidsvoorwaarde die niets kost, inzicht in het thuislaadvolume van uw vloot (handig voor CSRD/duurzaamheidsrapportage) en minder vragen over "thuisladen verrekenen".
U ziet alleen kWh en de indicatie-opbrengst per medewerker. Geen laadtijden, geen adressen, geen bankgegevens. De medewerker blijft zelf klant van LaadCash.
Een thuislaadpaal met MID-gecertificeerde kWh-meter (bij vrijwel alle laadpalen van de laatste jaren). Op de merkenpagina ziet u per merk of het kan.
Waarom betaalt iemand hiervoor?
Brandstofleveranciers moeten jaarlijks een deel hernieuwbare energie leveren en kopen daarvoor ERE's (Eenheden Hernieuwbare Energie). Elke kWh die thuis in een elektrische auto gaat, mag als ERE worden geregistreerd bij de NEa (Nederlandse Emissieautoriteit). Wij registreren, verkopen en betalen uit; de medewerker doet niets behalve één keer aanmelden.
Veelgestelde vragen van werkgevers
Kost dit ons iets?
Nee. LaadCash rekent een commissie op de opbrengst van de medewerker (9,5% voor de eerste 200 deelnemers, 13% daarna). De werkgever betaalt niets en tekent niets.
Moet de werkgever een machtiging tekenen?
Nee. De machtiging hoort bij de aansluiting thuis, dus de medewerker tekent die zelf (digitaal, 1 minuut).
Mag dit naast onze thuislaadvergoeding?
Ja. De ERE-opbrengst staat los van de kWh-vergoeding die u aan de medewerker betaalt; het is een aparte regeling op basis van de landelijke bijmengverplichting.
Wij hebben ook laadpalen op kantoor.
Die kunt u in hetzelfde account toevoegen; dan verdient het bedrijf zelf aan het laden op kantoor. Zie LaadCash voor bedrijven.
Kunnen we het eerst met een paar medewerkers proberen?
Ja. Deel de link met een klein groepje; het overzicht groeit vanzelf mee.
Beoordelingen op Trustpilot
4,1van 58 beoordelingen
Ben zeer tevreden over LaadCash. De vriendelijkheid en alle hulp die ze aanbieden, echt heel erg professioneel!
Eenvoudig, begrijpelijk portaal. Automatisch koppelen vergt even wat tijd en stappen, maar hier word je goed mee begeleid. Voor mij alle seinen op groen.
Super goed en persoonlijk geholpen met aanmelden en gegevens zijn heel makkelijk te importeren. Ook is de app erg overzichtelijk.